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??　　RBA認(rèn)證是電子業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不僅僅是電子器件產(chǎn)品的品質(zhì)生產(chǎn)，還包含公司生產(chǎn)電子器件產(chǎn)品的區(qū)域環(huán)境和職工效益。因此實(shí)行此類認(rèn)證最終目的關(guān)鍵在于對供需兩方都是有牽制。制訂這類認(rèn)證要求，其作用以保證電子制造業(yè)及信息通信高新產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的作業(yè)環(huán)境安全管理、職工獲得重視，另外保證在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)義務(wù)。

　　RBA認(rèn)證要求列出來了各種各樣準(zhǔn)則，以保證電子業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的作業(yè)環(huán)境管理，職工得到重視并富有人格尊嚴(yán)，及生產(chǎn)工藝流程對區(qū)域環(huán)境承擔(dān)。目的在于電子業(yè)的全球供應(yīng)鏈系統(tǒng)中，構(gòu)建規(guī)范化的社會責(zé)任感行為準(zhǔn)則。該要求由一連串的基本要求構(gòu)成，涉及到勞動力和招聘職位、安全健康、區(qū)域環(huán)境義務(wù)、管理信息系統(tǒng)和職業(yè)道德規(guī)范等。

　　RBA認(rèn)證未成年工審批常見注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn)：
　　1.要求在任意生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)均不應(yīng)用童工。
　　2.扶持應(yīng)用合乎全部法律和法規(guī)的、合法的工作場所學(xué)習(xí)規(guī)劃。未滿18歲的職工不可以擔(dān)任可能損害其身心健康或人身安全的作業(yè)，包含晚班和加班。
　　3.參與者應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)適度地維護(hù)學(xué)生統(tǒng)計、對具備教育培訓(xùn)責(zé)任的合作方開展嚴(yán)苛的盡職調(diào)查及保障學(xué)生權(quán)利，保證對學(xué)生工開展適度監(jiān)管。參與者應(yīng)向全部學(xué)生工供應(yīng)適度的扶持和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
　　4.如本地法律未作要求，學(xué)生工、見習(xí)工和學(xué)徒的薪水應(yīng)最少滿足承擔(dān)相同或相近工作的基礎(chǔ)級職工的工資待遇。
　　5.職工年紀(jì)不能低于最小年紀(jì)，RBA認(rèn)證要求的最小年紀(jì)指的是15歲或未滿該國家或是地區(qū)的最小擇業(yè)年紀(jì)，或未滿九年義務(wù)教育完成的年紀(jì)。